Swiss LGBTI-Label
4.8.17
Wenn LGBTI-Inklusion zur Chefsache wird
In den Aufbau des «Swiss LGBTI-Labels» flossen nicht zuletzt Erkenntnisse, die der Blick auf ein britisches Vorbild geliefert hatte.
Kick-off
7.7.17
«Pride@Work» – bald auch in der Deutschschweiz
In der Deutschschweiz soll ein Netzwerk firmeninterner LGBT-Gruppierungen entstehen. Die entsprechende Kick-off-Veranstaltung war ein Erfolg.
Diversity am Arbeitsplatz
7.7.17
«Swiss LGBTI-Label» – es geht los!
Nach Wochen intensiver Vorbereitungsarbeit ist es nun soweit: Das «Swiss LGBTI-Label» geht in die Pilotphase.
Diversität
6.6.17
Gelungene «Leadership Convention» in Frankfurt
Die zweite «Leadership Convention» war ein voller Erfolg: Nebst Referaten und Podiumsdiskussionen zum Thema Diversität bot sie den Teilnehmern die Möglichkeit zum Netzwerken.
Diversity am Arbeitsplatz
6.3.17
«Swiss LGBTI-Label» als breit abgestütztes Projekt
Die Kommission Arbeitswelt von Network konzentriert sich im laufenden Jahr auf die Schaffung eines schweizerischen Labels für LGBTI-freundliche Unternehmen. Kommissionsleiter Yann Lavenu informiert im Interview über den aktuellen Stand der Dinge.
Mentoring
2.12.16
«Get Connected» – reges Interesse in Zürich
UniGay, die LGBT-Studierendenvereinigung der Universität St. Gallen, stellte ihr Mentoring-Programm «Get Connected» an der Uni Zürich vor. Die Veranstaltung fand grossen Anklang.
Pride @ Work
2.9.16
Erfolgsbeispiele aus der Arbeitswelt
Am 8. Oktober organisiert das LGBT-Netzwerk «Pride@Work Suisse Romande» eine Konferenz zum Thema «Diversität in Unternehmen».
Businesslunch
4.3.16
Josef Felder – Junger Verwaltungsrat mit viel Erfahrung
Ende Januar fand in Zürich ein weiterer Network-Businesslunch statt. Gast der Veranstaltung war Josef Felder, vollberuflicher Verwaltungsrat und ehemaliger CEO des Flughafens Zürich.
Diversity & Arbeitsplatz
5.2.16
Die Strategie steht
An ihrem ersten Treffen im neuen Jahr legte die Kommission Arbeitswelt die Marschrichtung für 2016 fest.
selbstverständlich out
6.11.15
Coming-out: «Nur 8% machen negative Erfahrungen am Arbeitsplatz»
Das Jahresmotto von Network ist «selbstverständlich out». Network-Präsident Luzius Sprüngli über das Coming-out am Arbeitsplatz.